Winkler-Seminar:

Personalauswahl mit Hilfe der Psychographie

 

 
 

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Informationen zum Seminar:

Personalauswahl mit Hilfe der Psychographie

 

Inhalte:
Unterschiedliche Persönlichkeitstypen, ihre Schwächen und Stärken

Erkennen der Grundtypen und der Untertypen

Den passenden Typ für jede Aufgabe finden

Integration in bestehende Teams - Lücken und Einseitigkeiten erkennen

Interaktionsmuster zwischen den Persönlichkeitstypen

 

 

Ablauf:
Kurzreferat: Vorstellung des verwendeten Persönlichkeitsmodells

Analyse der Persönlichkeitstypen einzelner Seminarteilnehmer

Vertiefung der Erkennungs- und Unterscheidungsmerkmale

Praktische Typerkennungs-Übungen unter Supervision

Beobachtungsaufgaben, Rückmeldungen, Ergänzungen

 

Nutzen/Ziel:
Erkennen des Persönlichkeitstyps von Stellenbewerber

Erstellung von Bedarfsprofilen offener Stellen aus psychographischer Sicht

Optimierte Team-Zusammenstellungen durch Typanalyse der Mitarbeiter

Erhöhte Sicherheit bei der Personalauswahl

 

Zielgruppe:
Geschäftsleitung, leitende Mitarbeiter, Mitarbeiter mit Personalverantwortung, Ausbilder.

 

Zeitrahmen:
Drei Seminartage. Die Termine sollten im Abstand von mindestens einer Woche (ideal: vier Wochen) stattfinden, damit die Teilnehmer Erfahrungen aus der Praxis einbringen können.

 

Honorar*:
Ein dreitägiges Seminar berechne ich mit Euro 1.600,-- je Seminartag inkl. Material/Skripte zzgl. Mehrwertsteuer und Fahrtkosten.

* Preisangebote freibleibend bis zur Auftragsbestätigung. Auf Anfrage unterbreite ich Ihnen gerne ein schriftliches Angebot oder passe mich den in Ihrem Hause üblichen Honorarsätzen im Rahmen meiner Möglichkeiten an.

 

Zum Trainer:
Werner Winkler, Jahrgang 1964, freier Berater und Trainer, Training in lösungsorientierter Gesprächsführung 1997 bei Steve de Shazer, seit 1998 Dozent für lösungsorientierte Gesprächsführung und Persönlichkeitspsychologie an den Deutschen Paracelsus Schulen (u.a. in Saarbrücken, Ulm, Stuttgart, Heilbronn), seit Frühjahr 2000 Dozent an der 'Familien-Bildungsstätte' Waiblingen.

Verschiedene Veröffentlichungen, Mitbegründer und Vorsitzender der 'Psychographie-Initiative e.V.' seit 1999. Interner Berater von Mappenwagner, seit 1995